ПРИКАЗ МИНИСТРА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

от 27 апреля 2026 года №310

О внесении изменения в приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 13 марта 2020 года №211 "Об утверждении Правил отбора на первоначальную профессиональную подготовку и условий ее прохождения для лиц, поступающих в органы внутренних дел, а также оснований их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 13 марта 2020 года №211 "Об утверждении Правил отбора на первоначальную профессиональную подготовку и условий ее прохождения для лиц, поступающих в органы внутренних дел, а также оснований их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под №20123) следующее изменение:

Правила отбора на первоначальную профессиональную подготовку и условия ее прохождения для лиц, поступающих в органы внутренних дел, а также основания их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки, утвержденные указанным приказом, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Департаменту по работе с личным составом Министерства внутренних дел Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства внутренних дел Республики Казахстан после его официального опубликования;

3) в течение пяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа представить в Департамент юридической и нормотворческой координации Министерства внутренних дел Республики Казахстан сведения об исполнении мероприятий, предусмотренных пунктами 1) и 2) настоящего приказа.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего заместителя министра внутренних дел Республики Казахстан.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Приложение

к Приказу Министра внутренних дел Республики Казахстан от 27 апреля 2026 года №310

Утверждены Приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 13 марта 2020 года №211

Правила отбора на первоначальную профессиональную подготовку и условия ее прохождения для лиц, поступающих в органы внутренних дел, а также основания их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки

Глава 1. Общие положения

1. Настоящие Правила отбора на первоначальную профессиональную подготовку и условия ее прохождения для лиц, поступающих в органы внутренних дел, а также основания их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 2-1 статьи 7 Закона Республики Казахстан "О правоохранительной службе" (далее – Закон) и определяют порядок отбора на первоначальную профессиональную подготовку, условия ее прохождения для лиц, поступающих в органы внутренних дел, а также основания их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки.

2. В настоящих Правилах используются следующие понятия:

1) информационная автоматизированная база данных (информационная система) – программно-аппаратный комплекс, обеспечивающий сбор, хранение, передачу и обработку информации, предназначенной для автоматизации деятельности, связанной с планированием, отбором (приемом документов) и управлением персоналом по вопросам поступления на правоохранительную службу;

2) личный кабинет – раздел в информационной системе, который создается для конкретного пользователя после его регистрации;

3) кандидат – лицо, проходящее отбор на первоначальную профессиональную подготовку;

4) курсант – лицо, зачисленное на первоначальную профессиональную подготовку;

5) онлайн прокторинг – система верификации личности и подтверждения результатов прохождения онлайн-экзаменов, которая обеспечивает сохранение записи, распознавание и идентификация личности, анализ движений головы и тела, с определением уровня шума, распознаванием мультифейса, запроса на запись комнаты в режиме 360 градусов, логирование подозрительных событий.

3. Поступление кандидатов на службу в органы внутренних дел (далее – ОВД) на должности рядового, младшего и среднего начальствующего состава осуществляется после прохождения ими первоначальной профессиональной подготовки в организациях образования Министерства внутренних дел Республики Казахстан (далее – МВД).

4. Ежегодно служба по работе с личным составом МВД до 1 декабря разрабатывает и утверждает Министром внутренних дел Республики Казахстан (далее – Министр) план-график первоначальной профессиональной подготовки на следующий календарный год на основании поданных заявок служб по работе с личным составом ведомств МВД, территориальных органов, находящихся в ведении МВД и его ведомств, государственных учреждений, находящихся в ведении МВД и его ведомств (далее – территориальные подразделения).

Глава 2. Порядок отбора на первоначальную профессиональную подготовку

5. Отбор кандидатов осуществляется через информационную систему, где кандидат проходит соответствующую регистрацию с помощью индивидуального идентификационного номера (далее – ИИН).

6. При регистрации кандидат подтверждает согласие на сбор и обработку его персональных данных.

7. После регистрации создается личный кабинет кандидата.

8. Во время прохождения этапов, требующих контроль онлайн прокторинга, кандидат:

обеспечивает личное участие и отсутствие посторонних лиц;

не покидает место;

не отворачивается от экрана;

не закрывает изображение;

не отключает видеокамеру;

не разговаривает по телефону;

не использует и обеспечивает отсутствие стороннего программного обеспечения, позволяющего получать доступ к персональному компьютеру другими лицами (программы удаленного доступа), аудио гарнитуру (наушники), вспомогательные электронные, печатные, бумажные и иные материалы, а также предметы.

В случае несоблюдение предписанных требований процедура отбора подлежит прекращению, а его результаты аннулируются.

9. При невозможности прохождения этапов по причине, не зависящей от кандидата (технический сбой информационной системы, отключение электроэнергии либо интернета), кандидату дается возможность повторного прохождения этапа в течение трех рабочих дней.

10. Кандидат, не прошедший в информационной системе этапы, предусмотренные подпунктами 3), 6), 7), 9) и 10) пункта 11 настоящих Правил, а также не явившийся на этапы, указанные в подпунктах 4), 5) и 8) пункта 11 настоящих Правил без уважительных причин, к дальнейшим этапам отбора не допускается.

11. Организация работы по отбору кандидатов на первоначальную профессиональную подготовку возлагается на службу по работе с личным составом и включает в себя ряд последовательных этапов:

1) публикация объявления о проведении отбора;

2) прием документов от граждан, изъявивших желание принять участие в отборе;

3) проверка документов на достоверность и полноту;

4) направление кандидатов на медицинское освидетельствование в военно-врачебные комиссии ОВД (далее – ВВК) для определения годности к службе;

5) прохождение полиграфологического исследования;

6) сдача тестирования;

7) написание эссе (для должностей в подразделения следствия или по противодействию киберпреступности);

8) сдача нормативов по физической подготовке;

9) проведение собеседования;

10) направление отобранных кандидатов в организации образования МВД на первоначальную профессиональную подготовку.

12. Расходы по участию в отборе на первоначальную профессиональную подготовку (проезд к месту проведения отбора и обратно, прохождение медицинской комиссии, наем жилого помещения, проживание) кандидат производит за счет собственных средств.

13. Проведение собеседования и сдача нормативов по физической подготовке фиксируются с помощью технических средств видеозаписи.

14. Материалы, зафиксированные с помощью технических средств видеозаписи, хранятся в службе по работе с личным составом не менее одного года с момента завершения отбора.

15. Объявление о проведении отбора размещается на интернет-ресурсе МВД или территориальных подразделений.

16. Объявление содержит сведения о вакантных должностях и предъявляемых к ним квалификационных требований, о порядке поступления на службу в ОВД и об условиях службы.

Объявление может содержать дополнительную информацию, не противоречащую действующему законодательству Республики Казахстан.

17. Граждане Республики Казахстан, изъявившие желание принять участие в отборе, подают через личный кабинет следующие документы:

1) заявление о допуске к отбору, которое формируется информационной системой и подписывается посредством электронной цифровой подписи;

2) заполненную электронную версию автобиографии по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам;

3) электронную версию документа об образовании с приложением;

4) дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы и профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых (академических) степеней и знаний, документы, подтверждающие спортивные достижения, характеристики, рекомендации, научные публикации и прочие) (при наличии);

5) результаты тестирования на знание законодательства и оценку личных качеств граждан, поступающих на правоохранительную службу.

После подписания заявления о допуске к отбору данные удостоверения личности, трудовой деятельности, отношение к воинской службе интегрируются автоматически в информационную систему.