База данных

Дата обновления БД:

14.11.2019

Добавлено/обновлено документов:

46 / 187

Всего документов в БД:

96159

Действует

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН

от 5 марта 2008 года №74

Об утверждении Концепции создания и сохранения рабочих мест в Республике Таджикистан на 2008-2015 годы

В соответствии со статьей 13 Конституционного закона Республики Таджикистан "О Правительстве Республики Таджикистан", в целях создания и сохранения рабочих мест, Правительство Республики Таджикистан постановляет:

1. Утвердить Концепцию создания и сохранения рабочих мест в Республике Таджикистан на 2008-2015 годы (прилагается).

2. Министерствам, ведомствам и местным исполнительным органам государственной власти Горно-Бадахшанской автономной области, областей, города Душанбе, городов и районов принять необходимые меры по обеспечению выполнения данной Концепции.

 

Председатель Правительства

Республики Таджикистан Эмомали Рахмон

Утверждена постановлением Правительства Республики Таджикистан от 5 марта 2008 года №74

Концепция создания и сохранения рабочих мест в Республике Таджикистан на 2008-2015 годы

Концепция создания и сохранения рабочих мест в Республике Таджикистан на 2008 - 2015 годы (далее - Концепция) определяет основные направления и приоритеты государственной политики по усилению социальной ориентации экономики, достижению эффективной занятости населения, способствующей повышению благосостояния граждан и обеспечивающей необходимые условия для создания и сохранения рабочих мест.

I. Состояние занятости и рынка труда Республики Таджикистан

Со времени обретения Республикой Таджикистан независимости начался сложнейший период в истории таджикского народа. Осуществляемый курс в стране на переход к рыночной экономике прямым образом затронул все сферы жизни.

Распад СССР и разрыв экономических связей происходили одновременно с внутренними потрясениями. Значительное влияние оказала республике гражданская война. Эти факторы втянули экономику Республики Таджикистан в затяжной кризис переходного периода.

И как результат, в период с 1992 по 1996 годы в экономике Таджикистана наблюдается беспрецедентное падение объемов производства, его инвестирования, расстройство финансовой системы.

В начале переходного периода для рынка труда Таджикистана, имевшего прежде централизованную планируемую экономику, была характерна относительно полная занятость, и даже нехватка квалифицированной рабочей силы в некоторых отраслях. Открытой безработицы не существовало.

Факторы переходного периода отразились на занятости не сразу, так как предприятия, поначалу, неохотно освобождались от избыточных работников, рассчитывая на кратковременный, переходящий характер экономических реформ.

Однако, продолжающийся экономический кризис резко сократил финансовые возможности предприятий, лишив их возможности сохранять такое положение в течение длительного периода. Способность крупных предприятий предоставлять работу уменьшалась, а возможности развивающегося малого предпринимательства были недостаточными, чтобы создавать необходимое количество новых рабочих мест.

Еще в начале девяностых годов начался отток кадров из республики, поэтому с 1994 года наблюдается более динамичное изменение занятости.

Кроме того, проводимая в стране последовательная политика в области приватизации объектов государственной собственности, как вполне необходимая и обоснованная мера в условиях рыночной экономики, также влияла на процесс высвобождения работников.

платный документ

Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.

Постановление Правительства Республики Таджикистан от 5 марта 2008 года №74
"Об утверждении Концепции создания и сохранения рабочих мест в Республике Таджикистан на 2008-2015 годы"

О документе

Номер документа:74
Дата принятия: 05/03/2008
Состояние документа:Действует
Органы эмитенты: Правительство

Опубликование документа

Нет данных